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Über mich Seite für Coaches

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Über mich Seite für Coaches – wie Du Dich zeigst, ohne Dich „zu verkaufen“

Viele Coaches unterschätzen die Über-mich-Seite komplett. Entweder wird sie zum Lebenslauf. Oder zur emotionalen Story, die niemand einordnen kann. Oder sie wird so kurz, dass man danach immer noch denkt: „Okay… und warum sollte ich ausgerechnet mit Dir arbeiten?“

Dabei ist die Über-mich-Seite eigentlich ein Geschenk.

Denn wenn jemand da klickt, ist das ein riesiges Signal: Diese Person ist interessiert. Sie will Dich verstehen. Sie will prüfen, ob sie Dir vertrauen kann. Und genau hier kannst Du unfassbar viel Klarheit schaffen – ohne peinlich zu sein, ohne Druck, ohne „Ich bin die Beste“-Sätze.

Was Deine Über-mich-Seite wirklich leisten muss

Deine Über-mich-Seite soll nicht beweisen, dass Du toll bist. Sie soll drei Dinge ermöglichen:

  1. Verbindung: „Ich fühle mich verstanden.“

  2. Vertrauen: „Sie weiß, was sie tut.“

  3. Entscheidung: „Ich will den nächsten Schritt gehen.“

Wenn Du das erreichst, ist Deine Über-mich-Seite ein echter Conversion-Booster.

Der größte Fehler: zu viel Chronologie

„2012 habe ich… 2015 dann… 2019…“

Das liest kaum jemand. Nicht, weil es langweilig ist – sondern weil es nicht beantwortet, was Menschen wirklich wissen wollen:

  • Warum machst Du das?

  • Wie arbeitest Du?

  • Was ist bei Dir anders?

  • Und was ist für mich drin?

Du darfst Deinen Weg erzählen, aber bitte als Story mit Sinn – nicht als Timeline.

Die perfekte Struktur für Deine Über-mich-Seite

Hier ist eine Struktur, die Du sofort übernehmen kannst:

1) Einstieg: ein Satz, der Deine LeserIn abholt

Nicht „Hi, ich bin…“, sondern ein Satz, der zeigt, dass Du sie verstehst.

Zum Beispiel:

  •  „Du möchtest beruflich etwas verändern, weißt aber noch nicht, welche Richtung zu Dir passt?“
  •  „Du sagst oft Ja, obwohl Du eigentlich Nein meinst – und möchtest Deine Grenzen klarer ausdrücken?“

 

2) Wer Du bist – aber in 3 Sätzen

  • Wer: „Ich bin Coach für berufliche Neuorientierung.“
  • Für wen: „Ich begleite Frauen, die nach der Elternzeit ihren beruflichen Weg neu gestalten möchten.“
  • Ziel: „Gemeinsam klären wir, was zu ihrem heutigen Leben passt und welche nächsten Schritte sie angehen können.“

 

3) Deine Haltung / Werte

Statt nur „Selbstbestimmung und Wertschätzung“ aufzuzählen, beschreibe, was diese Werte in Deinem Coaching bedeuten. Zum Beispiel: „Du entscheidest, welche Themen wir bearbeiten. Ich unterstütze Dich mit Fragen und Impulsen, ohne Dir eine bestimmte Entscheidung vorzugeben.“

 

4) Wie Du arbeitest

  • Das ist der Teil, der Vertrauen baut.
  • Wie beginnt die Zusammenarbeit?
  • Wie gestaltet Ihr die Coaching-Gespräche?
  • Wie legt Ihr Ziele und nächste Schritte fest?
  • Gibt es Übungen oder Reflexionsfragen zwischen den Terminen?
  • Was können Deine KundInnen von Dir erwarten – und was nicht?

 

5) Warum Du (USP)

Nicht „ich bin anders“, sondern konkret:

  • „Als ehemalige Führungskraft kenne ich berufliche Entscheidungssituationen auch aus eigener Erfahrung.“
  • „Wir verbinden die Reflexion im Gespräch mit kleinen Schritten, die Du zwischen den Terminen im Alltag ausprobierst.“
  • „Mein Schwerpunkt ist der berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit – mit den Fragen, die in dieser Lebensphase entstehen.“

Wähle nur Aussagen, die tatsächlich auf Deine Erfahrung und Dein Coaching zutreffen. Deine Besonderheit muss kein großes Alleinstellungsversprechen sein. Sie soll verständlich machen, was Deine Begleitung auszeichnet. Wenn es Dir schwerfällt, diese Besonderheit zu benennen, unterstützt Dich mein USP-Finder dabei, herauszuarbeiten, was Deine Begleitung auszeichnet.

6) Social Proof

Ein Testimonial reicht manchmal. Hauptsache echt.

7) CTA

Ein klarer nächster Schritt. Kein „Du kannst ja mal…“, sondern freundlich klar.

Wenn Du sehen möchtest, wie ich meine eigene Geschichte, meine Haltung und meine Arbeit auf einer Über-mich-Seite verbinde, schau Dir gerne meine Über-mich-Seite an.

Was Du NICHT brauchst

  • Keine langen Ausbildungen-Listen (außer sie sind wirklich relevant)

  • Keine Perfektion

  • Keine übertriebenen Versprechen

  • Kein „Ich bin deine Lösung für alles“

Du brauchst Klarheit. Das ist Dein Ding. Und genau das darf Deine Über-mich-Seite zeigen.

Wenn Du willst, dass Deine Über-mich-Seite nicht nur nett klingt, sondern auch führt: Klick auf „Mit mir arbeiten“ und schau Dir an, wie ich mit Coaches Websites aufbaue, die Klarheit schaffen und Vertrauen aufbauen.